💠ผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน (นางรัชนี โพธิสัตยา) ลงพื้นที่ตรวจติดตามผลการปฏิบัติราชการตามนโยบายรัฐบาล ภารกิจกระทรวงมหาดไทย และกรมการพัฒนาชุมชน ตามประเด็นตรวจราชการ ประจำเดือน เมษายน 2568 ในพื้นที่อำเภอพนัสนิคม จังหวัดชลบุรี

🐋“ชลบุรี” เมืองทะเลงาม นามศรีบูรพา🏝️
💠ผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน (นางรัชนี โพธิสัตยา) ลงพื้นที่ตรวจติดตามผลการปฏิบัติราชการตามนโยบายรัฐบาล ภารกิจกระทรวงมหาดไทย และกรมการพัฒนาชุมชน ตามประเด็นตรวจราชการ ประจำเดือน เมษายน 2568 ในพื้นที่อำเภอพนัสนิคม จังหวัดชลบุรี

🗓️วันศุกร์ที่ 18 เมษายน 2568

💠 นางรัชนี โพธิสัตยา ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรี ลงพื้นที่ตรวจติดตามผลการปฏิบัติราชการตามนโยบายของรัฐบาล ภารกิจกระทรวงมหาดไทย และกรมการพัฒนาชุมชน ตามประเด็นตรวจราชการ ประจำเดือนเมษายน 2568 ในพื้นที่อำเภอพนัสนิคม จังหวัดชลบุรี
💠 โดยมีนายวรนัฐ ติรประเสริฐสิน พัฒนาการจังหวัดชลบุรี พร้อมด้วย นางสาวอุไร บรรเทิงสุข ผู้อำนวยการกลุ่มงานยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน นางทิพย์วรรณ อิศรางกูร ณ อยุธยา ผู้อำนวยการกลุ่มงานประสานและสนับสนุนการบริหารงานพัฒนาชุมชน และเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนจังหวัดชลบุรี ร่วมตรวจติดตามฯ ซึ่ง นางสุกัญญา ไชยพันธุ์ พัฒนาการอำเภอพนัสนิคม พัฒนากร และดร.สุดใจ ผ่องแผ้ว เจ้าของแปลง โคก หนอง นา สวนป่าริมทาง บ้านดอนกอก หมู่ที่ 8 ต.นาเริก อ.พนัสนิคม ให้การต้อนรับ และรายงานผลการดำเนินงาน ปัญหา/อุปสรรค พร้อมรับฟังข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงาน โดยมีรายละเอียดกิจกรรม ดังนี้
1. รับฟังการสรุปผลการปฏิบัติราชการตามนโยบายของรัฐบาล ภารกิจ กระทรวงมหาดไทย และกรมการพัฒนาชุมชน ตามประเด็นตรวจราชการ ประจำเดือน เมษายน 2568 ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดชลบุรี และสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอพนัสนิคม
2. ติดตามการดำเนินงานศูนย์เรียนรู้การพัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักทฤษฎีใหม่ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา” แปลง CLM ของ ดร.สุดใจ ผ่องแผ้ว ตั้งอยู่บ้านดอนกอก หมู่ที่ 8 ต.นาเริก อ.พนัสนิคม จ.ชลบุรี
3. เยี่ยมชมให้กำลังใจศูนย์ส่งเสริมฝีมือจักสานด้วยไม้ไผ่ อำเภอพนัสนิคม จังหวัดชลบุรี

💠 ทั้งนี้ นางรัชนี โพธิสัตยา ผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน ได้เน้นย้ำให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนขับเคลื่อนงานตามนโยบายของรัฐบาล กระทรวงมหาดไทย และภารกิจสำคัญกรมการพัฒนาชุมชน ตามประเด็นดังนี้
1. การบริหารงานบุคลากร ให้ดำเนินการสนับสนุนการปฏิบัติงานของข้าราชการบรรจุใหม่ (พัฒนากร) เพื่อรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง มีแนวทางการบริหารจัดการบุคลากร “สร้างสุข ลดทุกข์” แก่พัฒนากรบรรจุใหม่ รุ่น 127 – 130 ให้จัดทำคำสั่งแต่งตั้งพี่เลี้ยงสอนแนะงาน สร้างความรู้ความเข้าใจและทัศนคติในการทำงาน รวมถึงการกำหนดตัวชี้วัดและพื้นที่ตำบลที่รับผิดชอบประสานงานร่วมกับพี่เลี้ยง พร้อมทั้งสร้างขวัญกำลังใจ สภาพแวดล้อมที่ดีและเหมาะสมในการทำงาน
2. แนวทางการขับเคลื่อนกรมการพัฒนาชุมชน 4 ประเด็น
2.1 การส่งเสริมบทบาทบุคลากร สนับสนุนให้พัฒนากรลงพื้นที่เป็นประจำ เป็นเพื่อนคู่คิด เป็นความหวังให้ประชาชน และแสวงหาความร่วมมือกับภาคีการพัฒนา
2.2 ยึดมั่นในภารกิจและปรัชญาของการพัฒนาชุมชน มุ่งสร้างความเข้มแข็งของชุมชน ผ่านกระบวนการสร้างผู้นำชุมชน องค์กร เครือข่าย
2.3 การขับเคลื่อนภารกิจหลักของกรมการพัฒนาชุมชน และปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เพื่อเสริมสร้างเศรษฐกิจฐานราก ชุมชนเข้มแข็ง
2.4 การสร้างเสริมสถาบันหลักของชาติ โดยใช้ทรัพยากรเพื่อสร้างเสริมสถาบันหลัก (การน้อมนำแนวพระราชดำริสู่การปฏิบัติผ่านกิจกรรมโครงการต่างๆ) เมื่อสถาบันหลักของชาติเข้มแข็ง ประชาชนจะมีความสุขและเกิดความสมานฉันท์
3. การพัฒนาศูนย์เรียนรู้พัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักทฤษฎีใหม่ ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา” กำกับติดตามให้การดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง จัดทำแผนพัฒนาแปลงให้สมบูรณ์ ตามแนวทาง 5P เน้นย้ำทุกแปลงจะต้องมี 1.ป้ายโครงการ 2.สมุดเยี่ยม 3.บัญชีรายรับ-รายจ่ายครัวเรือน 4.มีฐานเรียนรู้ไม่น้อยกว่า 5 ฐาน
4. กองทุนแม่ของแผ่นดิน ให้ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เห็นผลเป็นรูปธรรม ครอบคลุมทั้ง 3 ส่วน ได้แก่ หมู่บ้านกองทุนแม่ของแผ่นดิน หมู่บ้านต้นกล้ากองทุนแม่ของแผ่นดิน และหมู่บ้านป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด
5. โครงการ กข.คจ. ให้เจ้าหน้าที่กำกับดูแลอย่างใกล้ชิด ให้กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน รายงานสถานะสถานการณ์เงินและลูกหนี้ให้นายอำเภอทราบอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง ให้ตรวจสอบวาระคณะกรรมการ สัญญา เอกสารต่างๆ ให้เป็นปัจจุบัน
6. การบริหารจัดเก็บข้อมูล จปฐ. กชช.2ค. ขอให้กำกับติดตามให้เป็นไปตามระยะเวลากำหนด
7. OTOP เน้นย้ำผลิตภัณฑ์ต้องมีคุณภาพ และรายงานยอดอจำหน่ายให้ผู้บังคับบัญชาทราบเป็นประจำทุกเดือน
8. ผ้าไทยใส่ให้สนุก ให้ขับเคลื่อนการดำเนินงานการส่งเสริมการสวมใส่ผ้าไทย สวมใส่ผ้าลายพระราชทาน ทั้ง 5 ลาย พร้อมประชาสัมพันธ์ส่งเสริมการทอและการประกวดลายผ้าพระราชทาน “ลายสิริราชพัสตราภรณ์” รวมถึงการค้นหา Designer นักออกแบบผ้าไทยใส่ให้สนุกในพื้นที่จังหวัดที่มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบและตัดเย็บเสื้อผ้าไทย
9. การขับเคลื่อนนโยบาย soft power ส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงสร้างสรรค์ D-HOPE ให้ประชาสัมพันธ์โปรแกรมการท่องเที่ยวทั้ง offline และออนไลน์
10. กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี โดยการติดตาม กำกับและควบคุมให้มีหนี้เกินกำหนดชำระ ต่ำกว่าร้อยละ 5 ในไตรมาสที่ 3-4 และการปล่อยเงินกู้ยืมให้แก่สมาชิกกองทุนฯ ให้เป็นไปตตามที่จังหวัดได้รับการจัดสรรฯ
11. การขับเคลื่อนแนวพระราชดำริของสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี สู่ปฏิบัติการปลูกผักสวนครัวเพื่อสร้างความมั่นคงทางอาหาร ผู้นำเป็นต้นแบบและขยายผล ตามกระบวนการ 5G ใน 3 มิติ ประกอบด้วย การปลูกพืชผักปลอดภัยไว้รับประทาน การส่งเสริมสิ่งแวดล้อมปลอดภัย และการสร้างภูมิคุ้มกันทางสังคม
12. การขับเคลื่อนตำบลเข้มแข็งตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ติดตามสนับสนุนให้ครบทั้ง 3 ด้านได้แก่ด้านความมั่นคง ด้านความมั่งคั่งและด้านความยั่งยืน โดยให้ใช้ทุนชุมชน 5 ทุน เป็นฐานทรัพยากร ในการขับเคลื่อนตำบล ได้แก่ทุนมนุษย์ ทุนกายภาพ ทุนวัฒนธรรม/สังคม ทุนธรรมชาติ และทุนเงิน
13. การรายงานผลการขับเคลื่อนงานประเด็นเน้นย้ำ 5+1 อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน ให้ดำเนินการขับเคลื่อนงานประจำเดือนเมษายนและรายงานในระบบออนไลน์ และจัดทำ Action Plan ในการดำเนินงาน
14. เชิญชวนร่วมรับชม รายการ Together ก้าวไปด้วยกัน ซึ่งเป็นรายการที่ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรีจัดทำขึ้นเพื่อเปิดโอกาสให้จังหวัดในเขตให้บริการนำเสนอผลงานที่เป็น Best Practice งานตามภารกิจของกรมการพัฒนาชุมชน กำหนดออกอากาศเดือนละ 2 ครั้ง ซึ่ง EP. ต่อไป EP.3 เทคนิคการจัดเก็บ จปฐ.ที่มีประสิทธิภาพ (จังหวัดฉะเชิงเทรา) และได้กำชับให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนยึดถือระเบียบ กฎหมาย และแนวทางที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานอย่างเคร่งครัด


📌 “ที่นี่ ศพช.ชลบุรี เรียนรู้ครบ จบอย่างมีคุณภาพ”
📢 สถานีข่าว : ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรี
#กระทรวงมหาดไทย
#กรมการพัฒนาชุมชน
#ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรี
#WorldSoilDay
#วันดินโลก
#SDGsforAll
#ChangeforGood
#MOI
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#CDDRe-BrandIPA
#ChonburiS.P.I.R.I.T
#ศพช.ชลบุรีรักษ์โลก

(Visited 1 times, 1 visits today)