“ชลบุรี” 🌊 เมืองทะเลงาม นามศรีบูรพา 🦈
🗓️ วันที่ 17 ตุลาคม 2567 ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรี
✨ นักศึกษาพัฒนากร รุ่นที่ 128 เรียนรู้ “กรอบความคิดในการขับเคลื่อนงานของนักพัฒนายุคใหม่” และ “ศิลปะในการนำเสนองานที่มีประสิทธิภาพ”
🔹นายสมาน พั่วโพธิ์ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน มอบหมาย ดร.สมศักดิ์ ไกรเดช ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรี พร้อมด้วยคณะเจ้าหน้าที่โครงการฯ ดำเนินการฝึกอบรมโครงการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ หลักสูตร พัฒนากรก่อนประจำการ รุ่นที่ 128 จำนวน 142 คน ระหว่างวันที่ 12 กันยายน – 21 ตุลาคม 2567 ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรี อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี
🌞 07.45 น. เริ่มต้นเช้าวันใหม่ สร้างระเบียบวินัยในกิจกรรมเข้าแถวหน้าเสาธง กล่าวคำปฏิญาณข้าราชการกรมการพัฒนาชุมชน พร้อมการต้อนรับเข้าสู่ห้องเรียนหอประชุมพระยาสัจจา ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรี
🔹 ร่วมกันร้องเพลงมาร์ชพัฒนาชุมชน และเพลงจำขึ้นใจ ด้วยความภาคภูมิใจ
🔹 เติมพลังใจให้แง่คิดในการทำงาน โดย นายชาญชัย ไกรวิเศษ (พี่เลี้ยงประจำ กว.8)
🔹 เริ่มต้นการเรียนรู้ภาคเช้า บรรยายในหัวข้อ “กรอบความคิดในการขับเคลื่อนงานของนักพัฒนายุคใหม่” โดย นายไพโรจน์ พรหมสาส์ อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน คนที่ 12 โดยท่านไพโรจน์ได้แลกเปลี่ยนแนวคิด วิธีการ ในการทำงานบทบาทนักพัฒนา แก่นักศึกษาพัฒนากร รุ่นที่ 128 การที่บุคคลจะดำเนินชีวิตได้อย่างประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวในโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างไม่หยุดยั้ง และเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา จำเป็นต้องมีกรอบความคิดแบบเติบโต หรือ Growth Mindset เพื่อให้บุคคลสามารถกล้าฝ่าฟันเรื่องยาก มีความพยายามพัฒนาศักยภาพ มีความพร้อมต่อการเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา มองว่าอุปสรรคไม่ใช่ปัญหา แต่เป็นโอกาสที่จะลองสิ่งใหม่เพื่อบรรลุเป้าหมายระยะยาว เพื่อเป็นแนวทางให้นักศึกษาพัฒนากรสามารถนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานและการใช้ดำเนินชีวิต
🔹 การเรียนรู้ภาคบ่าย ได้รับเกียรติจากวิทยากร นายอภิชาติ โตดิลกเวชช์ อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน คนที่ 27 และอดีตสมาชิกวุฒิสภา เป็นวิทยากรบรรยาย ในหัวข้อ “ศิลปะในการนำเสนองานที่มีประสิทธิภาพ” ให้กับนักศึกษาพัฒนากร รุ่นที่ 128 กล่าวถึงเรื่องสำคัญ ได้แก่
1. วิธีทำงานให้ประสบความสำเร็จ ด้วยการ (1) หา Positioning ในชุมชนให้เจอ ให้ค้นหาศักยภาพว่ามีภูมิปัญญาด้านใดบ้างที่ส่งผลกระทบในวงกว้าง (2) ขับเคลื่อนงานด้วยแนวคิด 3 D ได้แก่ Dream (เป้าหมาย), Define (กลยุทธ์) และ Drive (กิจกรรม) และ (3) มี Platform หมายความว่าเราต้องทำงานแบบเอกชน คือ ทำอะไรต้องได้ประโยชน์สูงสุด หากเปรียบเป็นงานพัฒนากร 1 คน สามารถทำงาน 1 ครั้ง ให้ได้งานมากกว่า 1 งาน
2. สานหัวใจหลักการทำงานของนักพัฒนา ด้วยการมี Mindset การสร้างแรงบันดาลใจบุคคลให้ลุกขึ้นมาสู้ เช่น การรวมกลุ่มของเอกชนที่มีประโยชน์ในชุมชน เช่น หอการค้า กลุ่มโรงแรม เป็นต้น หากเทียบกับพัฒนากรแล้วหมายถึงการลงพื้นที่แล้วไปหา Interest Group ค้นหาเครือข่ายการทำงานในพื้นที่อำเภอของเรา
3. รับราชการอย่างไรให้ก้าวหน้า ด้วย 4 + 1 ได้แก่ (1) งานในหน้าที่ (2) งานผู้บังคับบัญชา (3) งานอำนวยการ และ (4) งานสร้างภาพลักษณ์ให้ตนเอง หมายถึง การมี Knowledge (ความรู้)/ Wisdom (ปัญญา)/ Smart /บุญและวาสนา
โดยในช่วงสุดท้ายของการบรรยายได้มีการแลกเปลี่ยนซักถาม พร้อมให้กำลังใจในการทำงานแก่นักศึกษาพัฒนากร รุ่นที่ 128
🔹 ต่อด้วยกิจกรรมภาคค่ำ Focus Group ครั้งที่ 3 นางสาวอรพรรณ หิรัญศิริวัฒน์ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ กลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล สถาบันการพัฒนาชุมชน พร้อมทีมงานกลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การสนทนากลุ่ม (Focus group) เก็บรวบรวมข้อมูลจากการสนทนาของนักศึกษาพัฒนากร รุ่นที่ 128 ซึ่งเป็นหนึ่งในวิธี ที่ช่วยให้เข้าใจผู้เข้าอบรม=พัฒนากร 128 ได้ดีขึ้น ระดมความคิดเห็น หาทางออกที่สร้างสรรค์ร่วมกัน
🔹 ปิดท้ายด้วยกิจกรรม “Buddy Time พก. รุ่นที่ 128” ก่อนพักผ่อนส่งเข้านอน : ร่วมสวดมนต์ไหว้พระ และร้องเพลงสรรเสริญพระบารมี พร้อมเพรียงกัน และทีมพี่เลี้ยง [Mentor] พร้อมเจ้าหน้าที่โครงการฯ ร่วมกันถอดบทเรียนหลังการปฏิบัติงาน (After Action Review :AAR) กระบวนการเรียนรู้ตลอดทั้งวัน และวางแผนกระบวนการทำงานในวันถัดไป
📚 “ที่นี่ ศพช.ชลบุรี เรียนรู้ครบ จบอย่างมีคุณภาพ”
📺 สถานีข่าว : ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรี สถาบันการพัฒนาชุมชน
#กรมการพัฒนาชุมชน
#WorldSoilDay
#วันดินโลก
#UN
#FAO
#GlobalSoilPartnership
#SoilandWaterasourceoflife
#SustainableSoilandWaterforbetterlife
#ดินดีน้ำดีชีวีมีสุขอย่างยั่งยืน
#SDGsforAll
#ChangeforGood
#MOI
#กระทรวงมหาดไทย
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#สถาบันการพัฒนาชุมชน
#ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรี
